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劳务派遣种类 1、全程派遣:由劳务派遣公司负责员工招聘、培训、入职手续、日常服务、离职手续的全部工作。
2、转接…
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什么是劳务派遣 企业可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣公司,派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位…
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劳务派遣单位的法定责任 1) 劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》或《劳务合同》。如未执行发生争议,劳动保障行政部门则按照…
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劳务派遣的法律关系 派遣单位称用人单位,用工企业称用工单位,派往用工单位的劳动者称被派遣劳动者。用工单位与被派遣劳动者…
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派遣员工工资发放 根据《劳务派遣合同》约定,用工单位按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保费用、…
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派遣员工档案管理 为了及时、真实的掌握派遣员工情况,采用派遣员工的档案在可能的情况下统一管理模式。主要内容有:
1、…
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派遣员工工伤问题的解决 用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理, 提供必要的劳动保护条件,保证派遣员工劳动安全,避免发…
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具体办理派遣手续程序 1、用工单位与劳务派遣公司签订《劳务派遣合同》。双方在遵守国家《劳动法》《劳动合同法》的前提下,明…
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